2月14日下午，開盛津城召開2022年度工作動員大會，系統總結公司2021年工作，部署2022年工作任務。公司全體行管人員、混凝土公司高管、分公司經理及各項目生產經理參加會議。
會議由開盛津城董事長鄔本水主持。
首先，由副總經理陳世武宣讀關于調整公司職能部門、部門負責人及高管分工的文件。
然后，總經理付新凱作了題為《團結一致、開創新局面，真抓實干、再上新臺階》的工作報告，報告總結了開盛津城2021年工作完成情況，傳達了開盛集團對公司下達的2022年度目標任務，并圍繞目標進行了：“明確工作職責、改進工作方式；加快工作節奏，提高工作效率；健全制度建設，強化企業管理；支持學習交流、提升管理水平；強化生產管理，樹立企業品牌；加強成本控制，提高經營效益；重視人才培養、注重文化建設”今年七項重點工作部署。
隨即，付新凱總經理與混凝土公司、茂盛錦苑北地塊二期EPC項目負責人分別簽署了經營目標責任書、安全生產目標責任書、質量目標責任書。
總經理付新凱強調，面對新的一年的機遇和挑戰，全體員工要不斷創新發展思路，在發展中促轉變，在轉變中促發展，以提高經濟效益、增強發展后勁為目標，堅持務實創新、規范管理，努力完成年度工作目標任務。
最后，董事長鄔本水對2022年整體工作提出要求：一是公司上下要目標明確，團結一致，鼓足干勁，始終保持不斷學習進取的態度，提升工作質量和管理水平；二是公司高管、部門負責人和子、分公司負責人要認真履職、勇于擔當，切實做到“帶頭做事、叫人做事、教人做事、把事情做好”；三是牢固樹立人才發展理念，不斷完善人才“選、育、用、留”機制；四是加強廉政建設工作，公司全體人員要牢固樹立紅線意識不越舉、不突破。
2022年，全體開盛津城人將以銳意創新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，踔厲奮發、篤行不怠，努力開創公司工作新局面，全力推動開盛津城發展再上新臺階。
詳細信息