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【作者/來自】網站管理員 【發表時間】2014-7-1 【點擊次數】2810

　　21世紀是知識的世紀、人才的世紀。知識是第一生產力，人才是企業發展的永動機。

　　安徽津城建設工程有限公司響應國家“人才強國、人才興企”的戰略方針，始終堅持“以人為本、重視人才培養”的發展方向，把人才的培養和建設作為一項長期工程。

　　2014年6月16日，董事長鄔本水先生組織公司各科室、項目部召開了“提升自我、學無止境、員工再學習”年度動員大會。會上、鄔本水先生再次強調了公司對人才培養的重視程度，重申了員工不斷學習、深造的重要性。鼓勵和號召廣大員工通過學習充電來提升自身的技術素質和綜合素質。公司會為員工搭建學習平臺，組織一批員工通過函授、脫產等方式進行學習和再教育。

　　“知識改變命運、人才推動進步”。安徽津城建設工程有限公司尊重知識、尊重人才。努力把自身打造成為一個“知識型、學習型”的充滿活力的新型企業，為社會培養和輸送更多的人才！

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